A preparazione per travaglià cum'è prufessiunale di gestione di risorse umane (HR) richiede un impegnu à sviluppà cumpetenze specifiche à a prufessione è capacità è cunniscenze specifiche per parechji aspetti di a gestione di u persunale. Mentre ùn ci hè micca un requisitu specificu accademicu o di licenza per accede à questu campu, i datori di lavoro richiedenu tipicamente una cumbinazione di educazione formale, certificazione è / o esperienza pratica quandu assumenu praticanti HR di livellu prufessiunale.
Preparazione per Entrà in u Campu HR
Educazione Superiore
A menu chì ùn abbiate una sperienza prufessiunale significativa in una zona chì hè strettamente ligata à a gestione di e risorse umane (cume a gestione di l'operazioni, a contabilità, ecc.), Ùn hè micca prubabile chì un datore di lavoro ti consideri per un postu di carriera in HR se ùn fate micca Ùn avete almenu un diploma di bachelor.
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Lauriatu
U vostru diploma di Bachelor ùn deve micca esse specificu per a gestione di e risorse umane, allora ùn puderete micca bisognu di vultà à a scola se avete dighjà un diploma in una zona diversa, è ùn avete micca necessariamente a furmazione in RH ancu se state pianificendu per iscrive à l'università per a prima volta. U travagliu cum'è prufessiunale di risorse umane richiede cunniscenze in una varietà di discipline.
U Società per a Gestione di e Risorse Umane (SHRM) suggerisce 'un curriculum equilibratu chì include scienze comportamentali, scienze sociali è arti liberali', è dinò 'corsi chì sviluppanu abilità di comunicazione orale è scritta'. SHRM indica chì hè essenziale per i studienti chì vogliono entrà in HR per piglià corsi in:
- Ecunumia
- Affari generali
- Dirittu di l'imprese è di u travagliu
- Cuntabilità
- Marketing
- Gestione
- Statistiche
Lauriatu
Guadagnà un diploma di livellu graduatu pò ancu esse benefiziu, è pò esse necessariu per posizioni di alto livello. Se avete dighjà un diploma di bacheloru è vulete perseguite una furmazione addizionale specifica à RU, u vostru tempu è i vostri soldi ponu esse megliu spesi in un prugramma di maestru. Cindy Giddens, MA, SPHR, Direttore di Risorse Umane per Alabama Scienze di a Terra di u Sud, Inc. (SESI) hà fattu cusì. Giddens spiega: 'À 34 anni di età è chì vene da una gestione di l'operazioni / uffiziu cù un diploma in amministrazione d'impresa, sò tornatu à l'università per un certificatu di Gestione RU chì hà guidatu un diploma di graduatu.'
Cum'è SHRM indica, 'Cum'è e carriere di gestione generale ponu esse assai migliorate cù i diplomi di graduatu, cusì ponu quelli in u campu di a gestione di l'U. Maestri in gestione di e risorse umane-sì un Maestru di Scienze in RU cù corsi in relazioni industriali, sviluppu organizzativu, comportamentu organizzativu o altra specialità, o unMaestru di Amministrazione Impresecun una concentrazione in HR-sò una parte vitale di a preparazione per un mercatu di più in più cumplessu. '
Formazione Specifica à u Campu
Se cercà un diploma ùn hè micca qualcosa chì avete bisognu o sia capace di fà, riservate u tempu per participà à altri tippi di opportunità di furmazione chì ponu aiutà à migliurà a vostra cunniscenza di a pratica di a gestione di e risorse umane. Alcune opzioni includenu:
- Certificatu Generale HR : U Centru di Formazione HR offre prugrammi di certificatu di 3 ghjorni chì furniscenu una furmazione specifica per i numerosi settori di gestione di e risorse umane, cumpresulege di u travagliu, gestione di e prestazioni, sviluppu di l'impiegati, compensazione / benefici, relazioni di l'impiegati è ancu di più. I corsi sò offerti in vari lochi in i Stati Uniti in continuu. U corsu costa circa $ 2,000. I Participanti ricevenu un certificatu Generale HR, oltre à l'accessu à un numeru di sessioni di furmazione in ligna è arregistrate addiziunali cun istruzzioni dettagliate nantu à parechje leggi di travagliu chjave.
- Web.com Trasmissioni HR: Registratevi per un abbonamentu gratuitu cù HR.com è puderete participà à 5 webcast è una cunferenza virtuale nantu à temi HR ogni mese senza costi. Questi prugrammi ponu aiutà à presentà vi cuncepimenti è idee impurtanti per travaglià in u campu, è ancu furnisce infurmazioni cumplette di furmazione chì pudete includere in u vostru curriculum. Participà è mette in risaltu stu tippu di furmazione hè un ottimu modu per dimostrà à i futuri impiegatori chì site impegnatu à seguità una carriera in RU è ancu à u vostru propiu sviluppu prufessiunale.
Uttenite Esperienza
Oltre à assicurà chì avete un background educativu chì i datori di lavoro truveranu attrattivu, hè ancu impurtante di guadagnà una sperienza pratica in relazione à a pratica di RU durante a strada.
- A seconda di u vostru background di travagliu, pudete avè sperienza fora di un dipartimentu HR chì hè pertinente; sì accussì, strutturà u vostru curriculum per sfruttà u vostru background à u vostru megliu vantaghju.
- Se site attualmente travagliendu, cercate opportunità in a vostra pusizione attuale per sviluppà e cumpetenze principali di RU. Per esempiu, cunsiderate d'offre per aiutà à furmà o mentorà novi impiegati, esse volontariu per servire in cumitati o forze di attività relative à e prublemi di l'impiegati. Sì fà cusì ùn metterebbe micca in periculu a vostra pusizione attuale, fate sapè à u vostru capu a vostra brama di transizione in RH è dumandate l'uppurtunità di trasfurmassi in e zone affine.
- Se ùn avete micca una esperienza di travagliu cunnessa è ùn state micca travagliendu attualmente, cercate opportunità per un impiegu di primu livellu - ancu in una basa temporanea - chì vi esporrà à aspetti pertinenti cum'è u salariu, a tenuta di registri, è altre funzioni amministrative relative à trattendu cù l'impiegati.
- Se ùn site micca in una situazione per circà un novu impiegu, cunsiderate di cercà opportunità di volontariu induve avrete l'occasione di migliorà e cumpetenze relative à a gestione di l'U. Questa puderia implicà a recrutazione è / o a gestione di volontarii per una agenzia senza scopo di lucro, servendu cum'è assistente di volontariu in u dipartimentu RH di una urganizazione caritativa o furnendu furmazione per mezu di prugrammi per i ghjovani.
- Se site in scola - o avete intenzione di vultà à a scola - fate un tempu in u vostru prugramma per participà à un stage cum'è un modu per guadagnà una pratica pratica di RU.
Rete Prufessiunale
L'appartenenza à l'organizazione prufessiunale pò esse impurtante per u successu in ogni campu di carriera. Giddens urge, 'Per preparà una carriera in a gestione di e risorse umane, duvete unisce è assiste regolarmente à un lucale Capitulu SHRM . Questu vi permetterà di sviluppà relazioni è rete cù i prufessiunali HR in a vostra zona. Queste relazioni ponu esse una parte integrante di u vostru successu prufessiunale. '
Diventendu un membru attivu di u capitulu SHRM, averete l'occasione di allargà i vostri orizzonti participendu à riunioni di capituli, cunferenze educative è altre attività, oltre à cultivà relazioni cù e persone chì ponu esse in una pusizione per aiutà a inizià o transisce u vostru carriera. Pudete ancu truvà un mentor o amparà nantu à e opportunità di impiegu.
Certificazione
Quandu cuminciate à guardà i travaglii di risorse umane dispunibili, noterete chì assai di elli necessitanu certificazione Prufessiunale in Risorse Umane (PHR) o Prufessiunale Senior in Risorse Umane (SPHR), chì sò credenziali standard di l'industria accordate per mezu di u Istitutu di Certificazione HR (HRCI). Cù i datori di lavoro chì ponenu tantu accentu nantu à queste credenziali, pare chì a certificazione sia una raccomandazione primaria per e persone chì si preparanu à andà in una carriera HR. A certificazione hè impurtante per u successu à longu andà cum'è praticante di risorse umane, ma e persone chì sò in traccia di preparassi per andà in u campu ùn sò micca eleggibili per una di queste credenziali.
Per esse ammissibile à pusà à l'esame PHR o SPHR, duvete dighjà avè una sperienza significativa di livellu esentatu (prufessiunale) in u campu di a gestione di e risorse umane. A partir di 2014, u requisiti di eligibilità per anni di sperienza sò:
| Meno di un diploma di Bachelor | Bachelor's degree | Laurea di Master | |
| PHR | 4 anni | 2 anni | 1 annu |
| SPHR | 7 anni | 5 anni | 4 anni |
Mentre ùn pudete micca guadagnà una di queste credenziali durante u vostru prucessu di preparazione di carriera, hè impurtante stabilisce un scopu per voi stessu di diventà certificatu una volta chì site eligibile. Giddens ricumanda, 'Una volta chì avete abbastanza sperienza, uttene a vostra certificazione HR! Una certificazione PHR o SPHR diventa un esigenza assai cumuna per sbarcà una pusizione di carriera HR postu chì ste certificazioni pruvanu a vostra cunniscenza di a gestione di e risorse umane. '
Preparendu per u Successu
'Mentre andava à a scola, aghju unitu à SHRM per rete è amparà', dice Giddens. Ella cuntinua, 'Aghju ancu adupratu agenzie di staffing per uttene qualchì tippu di temp / cuntrattu per un impiegu permanente in HR per uttene u mo pede in a porta mentre travagliava cum'è rappresentante tempurale di u serviziu di u cliente. Dopu questu, sò diventatu un assistente di risorse umane è dopu un specialistu di benefici prima di saltà à u direttore di risorse umane di SESI. Aviu assai esperienza amministrativa è abilità in ufficiu per andà cù a mo educazione, allora aghju fattu una transizione facilmente à assistente di risorse umane. U travagliu di spezialistu di vantaghji hè induve aghju guadagnatu sperienza cù l'orientazioni di l'impiegati, piani di benefiziu, COBRA, ecc. Una cosa ùn funziona micca necessariamente da sola - avete bisognu di una strategia cù più strati! '
Un Bon Principiu
Margie Bolton, VP di Risorse Umane per NLI
Aduprà un approcciu multiforme per a preparazione di carriera hè un bon principiu per travaglià in HR. E cumpetenze chì sviluppate traccendu u vostru propiu parcorsu di carriera ponu serve bè una volta diventatu un praticante di risorse umane.
Cum'è Margie Bolton, Vice Presidente di Risorse Umane per Norton Lilly International, Inc. (NLI) dice: 'In qualità di prufessiunale in RU, site a voce per a cumpagnia è l'impiegatu - in questu ordine. Hè u vostru compitu di prutege l'azienda assicurendu chì seguitanu e politiche stabilite è a legge di l'occupazione, puru pruteggendu l'organizazione. HR hè ancu a squadra di serviziu di u cliente per tutta a cumpagnia; pudete esse l'unica persona al di là di u direttore cù quale un impiegatu parla. '
Cerchendu opportunità d'educazione è di furmazione, diventendu attivu in a cumunità prufessiunale è acquistendu esperienza applicabile à u campu di e RU, sarete pronti à entrà in u campu. Una volta chì site quì è passate à un postu di livellu prufessiunale, puderete cercà certificazione prufessiunale è posti di livellu superiore in a vostra professione scelta.
