E dumande migliori da pone in una intervista di travagliu sò quelle chì mostranu a vostra comprensione di l'impresa è a vostra capacità di svolgere cù successu i compiti di u travagliu. Questa hè a vostra occasione di invià un missaghju pusitivu à un novu impiegatore potenziale.
Esempiu di Dumande da Fà
Duvete entre in l'intervista cù un elencu di quattru à cinque dumande potenziali. E dumande attuali chì dumandate saranu basate nantu à e cunversazioni durante l'intervista. Assicuratevi di fighjà attente à l'infurmazioni ricevute da l'intervistatore postu chì puderia esse aduprata cum'è basa per o fà una domanda o per decide quantu tempu duverete fà e dumande.
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Dumande relative à u travagliu
Siate pronti à pone uni pochi di dumande specifiche à u travagliu.
- Si tratta di una nova pusizione o chì hè occupata per rimpiazzà qualcunu chì hè statu prumossu o si ne và?
- Chì sò e primure responsabilità di u travagliu?
- Chì migliurazioni vi piacerebbe vede in u modu chì u travagliu hè realizatu in u futuru?
- Chì sò e sfide principali in sta pusizione?
- Chì percentuale di u travagliu hè di rutina è chì percentuale cambia ghjornu à ghjornu o settimana à settimana?
- Chì qualità ci vulerà per fà bè stu travagliu?
- Chì sò e prime trè priorità chì vulete vede realizate in sta pusizione in i primi 90 ghjorni?
Dumande nantu à a Cumpagnia
Dimostra u vostru interessu à diventà parte di a squadra di a cumpagnia fendu una o duie dumande specifiche à l'urganizazione.
- Spiegherete a struttura organizzativa?
- Chì tippu di sistema di valutazione di e prestazioni usa a vostra impresa?
- A cumpagnia furnisce opportunità di furmazione permanente per i salariati?
- Cumu descriveresti l'ambiente o a cultura in l'impresa?
- I top performers lascianu mai a cumpagnia? Sì accussì, perchè partenu è induve vanu?
- Chì sò i punti di forza di a cumpagnia paragunatu à a so cumpetizione?
- Sò impiegati attuali cunsiderati per opportunità promozionali?
Dumande di seguitu di l'intervista
Fate e dumande chì ponu aiutà à ottene una visione di ciò chì duvete aspittà dopu.
- Avà chì avemu parlatu di e mo qualifiche, avete qualchì preoccupazione per mè di pudè fà un bonu travagliu in sta pusizione?
- Avete menzionatu chì stu travagliu richiede forti abilità informatiche. Chì prugrammi particulari sò aduprati u più spessu?
- Sò assai interessatu à stu travagliu. Chì hè u prossimu passu in u prucessu di assunzione?
- Quandu pensate di piglià una decisione per occupà stu postu?
Cunsiglii per Fà Dumande
Ci pò, benintesa, esse cose chì vulete scopre chì ùn sò micca incluse in sta lista. Sentitevi liberi di creà e vostre dumande, tenendu in mente i seguenti suggerimenti.
- Fate dumande chjaru è simplice. Questu aiuterà à dimustrà a vostra capacità di focalizassi.
- Ùn fate micca troppu dumande. Fighjate u linguaghju di u corpu, e spressioni facciali è i cummenti di l'intervistatore per determinà quante più dumande chì l'intervistatore si senterà còmode di risponde.
- Fate solu e dumande chì site interessatu à cunnosce a risposta. Sarà evidente se ùn site micca interessatu à a risposta.
- Aduprate e dumande per dimustrà a vostra cunniscenza. Ascolta l'infurmazioni furnite è dumandate dumande più dettagliate chì si basanu nantu à l'infurmazioni furnite.
- Ùn fate micca dumande nantu à u salariu è i benefici. Fate chì l'intervistatore inizià e conversazioni nantu à i soldi.
- Ùn dumandate micca e dumande chì sò risposte nantu à u situ web o i libretti di a cumpagnia. Questu invierà solu un missaghju à l'intervistatore chì ùn avete micca fattu i vostri duveri nantu à a cumpagnia prima di l'intervista.
Chì Micca à Dumandà
Sapere ciò chì ùn deve micca dumandà hè impurtante quant'è sapè chì dumande da dumandà.
- Ùn dumandate micca u nome di a persona chì vi superviserà. Ùn avete micca bisognu di u nome di u supervisore à questu puntu. Se tornate per una seconda intervista, u reclutatore pò dà o ùn dà micca u nome di a persona cun quale sarete intervistatu. Ùn puderia micca esse u supervisore. Parechje volte, u recruiter dichjarerà solu chì duvete dumandà per ella. Questu hè perchè l'urdinarii devenu esse coordinati è à volte più di una persona parlerà cun voi.
- Ùn dumandate micca nantu à u salariu à questu puntu. Dumandà nantu à u stipendiu durante a prima intervista hè cunsideratu pocu prufessiunale è pò custà u travagliu.
- Ùn piazzate micca u reclutatore in una pusizione goffa facendu quistione persunale inappropriata.
- Ùn dumandate micca dettagli nantu à i vantaggi in questa fase di u prucessu, a menu chì un pacchettu di benefici vi sia statu datu prima di l'intervista. A maiò parte di i reclutatori menzioneranu u pacchettu di benefici in brevi generalità durante a vostra intervista, cume se ci sia un 401 (k), 10 vacanze pagate, duie settimane di vacanze dopu sei mesi, una salute eccellente è altre assicurazioni. Se ùn site micca invitatu per una seconda intervista, ùn importa micca. Se tornate, più infurmazioni è dettagli seranu spartuti cun voi.
- Ùn dumandate micca nantu à a vostra pussibilità di prumuzione. I percorsi di carriera sò discututi assai più tardi in u prucessu di intervista. Ùn vulete micca chì u recruiter sente chì site più interessatu à u prossimu livellu di travagliu chè a pusizione aperta attuale.
- Ùn dumandate micca quante persone stanu intervistendu per a pusizione. Duvete esse più preoccupatu per se andate o no à u prossimu passu.
Preparatevi à Fà Dumande
Duvete entre in l'intervista cù un elencu di quattru à cinque dumande potenziali adatte. E dumande attuali chì dumandate saranu basate nantu à e cunversazioni durante l'intervista. Assicuratevi di fighjà attente à l'infurmazioni ricevute da l'intervistatore postu chì puderia esse aduprata cum'è basa per o fà una domanda o per decide quantu tempu duverete fà e dumande.
À a fine di l'intervista, u recruiter hè prubabile di dumandà se avete qualchì domanda per ella. Sceglite duie o trè di e vostre dumande preparate, selezziunendu elementi chì sò adatti in u cuntestu di l'intervista. Evite di dà l'impressione chì avete scarse abilità di ascoltu assicurendu chì ùn dumandate micca l'infurmazioni furnite durante l'intervista. Evita di forà u recruiter. Ùn mette micca ellu o ella in difesa. Quandu ricevi una risposta, pudete certamente seguità cun un'altra dumanda per ottene chiarimenti.
