A 401 (a) hè un tipu di compensazione differita pianu di risparmiu di pensione. Stu tipu di pianu hè una cumpunente di u Codice di i Revenuti Interni Sezione 401, chì riguarda i piani diferiti. Di solitu, i piani 401 (a) sò furniti da entità governative. Amparate più nantu à un 401 (a) piani di pensione è cumu si compara à un pianu 401 (k) cù i benefici fiscali.
chì segnu hè cumpatibile cù u sagittariu
A 401 (a) Spiegatu
A 401 (a) hè un pianu di pensione furnitu à l'impiegati di u guvernu da u guvernu federale o statale, e so agenzie o altre istituzioni affiliate, un gruppu puliticu o un guvernu tribale indianu. L'impiegatore stabilisce u pianu, l'importi massimi di donazione è e regule di vestizione. I contributi massimi sò ancu sottumessi à u Serviziu di Revenue Internu (IRS) limitu. In u 2011, u limitu di l'IRS era di 49.000 $. Stu limitu hè cumulativu.
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L'impiegatore è l'impiegatu ponu cuntribuisce à un pianu 401 (a), sia separatamente sia simultaneamente. A volte, a participazione à questi piani hè obbligatoria. In questu casu, una volta chì l'impiegatu eletta di participà, ùn ponu più piantà di fà. Tuttavia, a participazione pò cessà quandu l'impiigatu ùn travaglia più per l'impiegatu. Alcuni piani ponu permettere à i dipendenti di cuntribuisce ulteriori dollari post-imposta à u so pianu. Questa opzione hè furnita à a discrezione di u datore di lavoro, ma in ogni casu ùn pò supera u 25 per centu di u redditu totale di l'impiigatu.
I contributi sò fatti cù dollari prima di l'impositu. Cusì, l'impiegatu ùn hè micca tassatu per elli. L'impiegati ùn sò ancu tassati nantu à qualsiasi cuntribuzione di u patronu. I prelievi o distribuzioni sò tassati quandu sò ricevuti. Ritirati anticipati o distribuzioni, vale à dì quelli dati à l'impiigatu prima di ghjunghje à l'età di ritirata cum'ellu hè definitu da u pianu sò sottumessi à tasse è una penalità addiziunale. I fondi acquistati ponu esse ripartiti in un altru pianu di compensazione differita, cume un 401 (k), IRA tradizionale o un Roth IRA, o in una renta. I prelievi ponu esse ricevuti in forma di pagamentu forfettariu o pagamenti periodichi.
cumu si tene u ghjattu fora di e piante
401 (a) Comparatu à 401 (k) Piani
Ci hè parechje differenze trà 401 (a) è 401 (k) piani. Prima è primu, un 401 (k) hè essenzialmente un sottogruppu di un 401 (a). A Sezione 401 (a) di u Codice IRS definisce i piani di pensione qualificati. Un pianu 401 (k) hè un cumpunente di sta definizione.
Oltre à furnisce una definizione per tutti i piani di pensione di compensazione differita, un 401 (a) permette à i patroni di stabilisce questi piani per i so impiegati. Permette ancu à l'impiegati di cuntribuisce à elli. Questu hè diversu da un 401 (k), chì ùn cuntene intrinsecamente l'opzione per l'impiegati di cuntribuisce.
Infine, in un pianu 401 (a) tutti i dipendenti contribuiscenu a stessa quantità di soldi, indipendentemente da a so posizione o redditu. Dunque, in un pianu chì dumanda una cuntribuzione di quattru per centu, u più altu esecutivu è secretariu cuntribuisceranu tramindui quattru per centu; u patronu u currisponderia cuntribuendu un altru quattru per centu.
cumu trimà una pianta di bambù
Benefici fiscali di un 401 (a)
A 401 (a) hà parechji benefici fiscali. U più impurtante di questi hè chì riduce a quantità di redditu imponibile nantu à u salariu di un impiegatu. Essenzialmente, cuntribuendu i dollari prima di l'impositu, ci hè menu redditu per l'IRS o l'agenzia fiscale di u statu à tassà. Similmente, queste cuntribuzioni prima di l'impositu ponu esse tassate à un tassu inferiore à u currente di l'impiegatuparentesi fiscale. Questu hè chì, quandu i retiri sò iniziati, l'impiegatu pò esse in una fascia fiscale più bassa di quantu eranu quandu anu guadagnatu i contributi.
U fattu chì 401 (a) cuntribuzioni ùn sianu tassati significa ancu chì e cuntribuzioni ponu cresce senza tassi finu à esse distribuite. Questu aumenta a quantità di risparmi di pensione di un impiegatu.
Un altru benefiziu hè chì 401 (a) participanti ponu ancu cuntribuisce à altri tippi di piani di pensione. Specificamente, i participanti ponu ancu cuntribuisce à a 457 (b) pianu di compensazione differita, chì hè un altru contu di risparmiu di pensione specificamente pensatu per impiegati di u guvernu o senza prufittu. Queste cuntribuzioni sò sempre assoggettate à quantità massime, cumpresu u massimu di l'IRS 49.000 $, ma riduceranu ancu di più u redditu imponibile di l'impiigatu.
Stabilisce u vostru 401 (a)
Se vi hè offertu un 401 (a) da u vostru impiegatore, cunsiderate i so termini è quantu u vostru impiegatore risponderà à i vostri contributi, se qualcosa. Arricurdatevi chì a vostra participazione pò esse necessaria è chì pudete avè micca scelta in quantità chì pudete cuntribuisce. Tuttavia, u fattu chì un 401 (a) offre risparmi fiscali è vi aiuta à preparassi per a pensione ne face un preziosu strumentu finanziariu.
