Ci hè parechji vantaghji di a furmazione nantu à u travagliu, cumprese una produttività aumentata, una migliore ritenzione di l'impiegati è un morale più altu trà a forza lavoro.
Parechji vantaghji di A furmazione in travagliu
A furmazione nantu à u travagliu hè efficiente per e cumpagnie perchè spessu richiede menu risorse chè avè da recrutà novi impiegati. I membri di u persunale chì mancanu una furmazione adatta sò più prubabili di lascià a cumpagnia sia per a so scelta, sia per mezu di a fine di l'impresa per prestazioni scarse. A furmazione di l'impiegati mentre travagliavanu, à u cuntrariu di invialli in un locu fora di u situ, aumenta a probabilità chì l'infurmazioni amparate sianu cumpletamente assimilate. Inoltre, l'impiegati spessu trovanu una furmazione in situ più piacevule ch'è d'avè da andà in una classe luntanu da u travagliu.
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In situ Versu Offsite
Parechje cumpagnie preferenu a furmazione in situ sopra l'alternative fora di u situ. A furmazione di l'impiegati fora di u situ pò fà chì u materiale didatticu sembri astrattu è cusì rallentà l'apprendimentu. A furmazione fora di u situ pò ancu dà una sensazione illusoria chì u persunale hè in pausa da u so travagliu, chì pò avè un impattu negativu nantu à quantu impiegati trattenenu da u prugramma educativu è quantu sò produttivi à u ritornu à u travagliu. A furmazione fora di u situ, in virtù di tene i tirocinanti separati da quelli attualmente in serviziu, pò ancu abbassà u morale, almenu durante u tempu di u prugramma di furmazione. I boni prugrammi di furmazione di l'impresa anu u scopu à longu andà di aumentà a ritenzione di l'impiegati à longu andà, è chì pò esse più realizabile quandu a furmazione si faci in situ. L'educazione di u persunale duveria risultà in efficienza di i costi, chì pò esse più grande quandu a furmazione si faci in situ piuttostu chè in un locu luntanu.
Tipi di furmazione in situ
A furmazione nantu à u travagliu si faci durante u corsu di e funzioni regulare di un impiegatu. Un collega o un supervisore pò guidà un impiegatu attraversu u prucessu di svolgimentu di un compitu è spiegà e norme per eseguisce tale compitu. Un'altra tattica hè per l'apprendista di passà tempu nantu à u travagliu cun un collega chì hà più anzianità o perizia per osservà cumu quellu individuale esegue i compiti quotidiani. A furmazione nantu à u travagliu pò ancu implicà un espertu chì osserva un impiegatu mentre svolge u travagliu, è poi furnisce à u tirocinante feedback nantu à cume si migliora e prestazioni.
Coaching
U Coaching implica un mischju di e tattiche sopra menzionate. Un cunsultante o un direttore dà cunsiglii di travagliu à un impiegatu prima è dopu à l'iniziu di u turnu di travagliu, guarda l'esercitu di e funzioni per vede cumu e raccomandazioni di coaching sò state incorporate, è poi dà feedback basatu annantu à queste osservazioni. L'osservazione è u feedback continueranu finu à chì l'impiigatu abbia fattu l'abitudine di e cumpetenze insegnate da u coach.
Mentoring
Un'altra variazione hè u mentoring, chì accumpagna i salariati cù i cullaburatori chì anu più sperienza è anzianità cà elli. L'impiegatu cù più sperienza, cunnisciutu cum'è mentor, dà cunsiglii à l'impiegatu menu sperimentatu, o mentoratu, nantu à cumu riesce in l'impresa. U mentor incuragisce i mentorati à dumandà dumande nantu à cume si comporta megliu in u travagliu.
Educazione cuntinua
A furmazione nantu à u travagliu ùn hè più solu per novi assunzioni è persone promossi à novi posti di gestione. Impiegati à tutti i livelli di permanenza cù una impresa ponu prufittà di prugrammi di furmazione in corso. E pratiche cummerciale sò in evoluzione perpetua in strategie più prufittuali, soprattuttu quandu l'innovazioni tecnologiche introducenu nuove efficienze di costi. Questa tendenza evolutiva aumenta a competitività trà e cumpagnie in ogni industria. Questi fattori si traducenu in a necessità di una furmazione continua à u travagliu.
Bona Gestione
A furmazione di i salariati hè una cumpunente di e bone tattiche di gestione. Più l'imprese cumplicate diventanu, più i so gestori vedenu i benefici di a furmazione per u travagliu. E cumpagnie chì ùn furniscenu micca furmazione currenu u risicu di cascà daretu à i so cuncurrenti è di perde impiegati per fatturazione. A furmazione nantu à u travagliu mantene l'impiegati motivati è più efficienti.
